14.-Toma de decisiones ante crisis familiares
Dinámica familiar
Es el conjunto de pautas transaccionales que establecen de qué manera, cuándo y con quién se relaciona cada miembro de la familia en un momento dado y de acuerdo a la etapa del ciclo vital por el que esté atravesando dicha familia.
Familia funcional es capaz de cumplir con las tareas que le están encomendadas, de acuerdo a la etapa del ciclo vital en que se encuentre y en relación con las demandas que percibe desde su ambiente externo.
Funcionalidad familiar: Es la capacidad del sistema para enfrentar y superar cada una de las etapas del ciclo vital y las crisis por las que atraviesa.
HOMEOSTASIS FAMILIAR
Equilibrio interno que conserva unida a la familia a pesar de las presiones producidas tanto en el interior como en el exterior de ella; este equilibrio, opera por medio de mecanismos relativamente automáticos e involuntarios. (Jackson)
Cuando la homeostasis familiar se ve amenazada, un miembro de ella, generalmente uno de los hijos, desarrolle síntomas, se enferme o comience a expresar el conflicto, al que llamaremos Paciente identificado, la familia determina que es éste el miembro del grupo que necesita ayuda; puede constituir una expresión de la disfunción familiar, y cumple con la función de mantener la homeostasis del grupo, es decir, el equilibrio en las relaciones familiares.
GRADO DE FUNCIONALIDAD:
Satir emplea los siguientes criterios para estudiar el grado de funcionalidad:
Comunicación: debe ser clara, directa, específica y congruente.
Individualidad: la autonomía de los miembros es respetada. Las diferencias individuales no sólo se toleran, sino que se estimulan para favorecer el crecimiento de los individuos/grupo.
Reacción a los eventos críticos: debe ser flexible como para adaptarse cuando las demandasinternas o ambientales lo exigen, de manera que se puede conservar la homeostasis.
Toma de decisiones: la búsqueda de la solución más apropiada para cada problema es más importante que la lucha por el poder.
ELEMENTOS FUNDAMENTALES DE LA DINÁMICA FAMILIAR
Deben considerar los siguientes elementos, ya que son el soporte para el desarrollo de la dinámica familiar
La familia como sistema: es tal vez el elemento principal y fundamental del estudio de la familia, en él se fundamentan los principios de la terapia general. Es necesario conocer algunos elementos fundamentales del estudio de los sistemas para comprender cómo funciona la familia.
La familia como grupo: a través del estudio de la teoría de grupos podremos conocer las características que le dan identidad a la familia.
La comunicación en la familia: elemento principal y de cohesión entre los dos aspectos anteriores, con lo que podremos saber cuál es el tipo de comunicación que hay en ella.
Además, debemos considerar la estructura familiar como complemento para el estudio de la dinámica familiar, a través de jerarquías, límites y alianzas.
LIMITES:
Son las reglas que definen quiénes y cómo participan en las transacciones interpersonales mediante las cuales es posible establecer una diferenciación entre los individuos y los subsistemas. Su claridad es fundamental para el adecuado funcionamiento familiar.
Intergeneracionales: Son fronteras imaginarias que dividen las funciones particulares de padres e hijos, diferencian y definen los derechos y obligaciones entre ellos en la convivencia familiar.
Individuales: Es el espacio que deben guardar los miembros de una familia entre sí.
- Amalgamiento
- Desvinculación
Externos: Grado de interrelación existente entre la familia como un todo y otros sistemas, como sus familias de origen, sus centros de trabajo y las instituciones con las que tiene contacto, entre otros.
- Difusos o muy permeables
- Rígidos o impermeables
ALIANZAS
Asociación abierta o encubierta entre dos o más miembros de una familia, designa una afinidad positiva entre ellos y resulta potencialmente neutra.
Funcionales: Formadas por miembros de la misma generación o subsistema o se dan entre personas del mismo sexo.
Disfuncionales: Cuando se vuelven rígidas y persistentes, o cuando se dan entre miembros dediferente generación con intención de oponerse o excluir a otra parte del sistema o a otro miembro de la familia convirtiéndose en Coalición
Triangulación:
Tipo más recurrido de coalición.
Cuando se hace participar a los hijos en los juegos relacionales disfuncionales de sus padres, implicándose a ellos en los intentos inadecuados de resolución de sus conflictos conyugales.
Triangulación manipulatoria: Presente cuando alguno de los padres o los dos establecen una alianza con el niño ofreciéndole beneficios para ganarlo
Triangulación desconfirmadora: Uno de los conyugues invita al hijo a aliarse con el y lo instiga contra el otro padre, este último no cede y el hijo fracasa en su intento de lucha, el padre aliado, deja al hijo y lo rechaza también aliándose de nuevo a su cónyuge desconfirmando así al niño.
Triangulación equívoca: El hijo sufre un abandono relacional producto de una equivocación de ambos padres, cada uno cree que el otro está a cargo de las necesidades afectivas del niño, adoptando una actitud de descuido.
Triangulación complementaria: La relación conyugal es de tipo complementaria, el padre dominante explota o engaña/seduce a uno de los hijos haciéndole creer al hijo que tiene una posición privilegiada.
Para comprender adecuadamente los elementos fundamentales de la dinámica familiar, es necesario entender el papel individual de cada miembro a través del estudio de:
ROLES FAMILIARES: Conocer cuál es el papel que juega cada individuo y cada hombre y mujer en el grupo que tipo de familias tenemos actualmente
- características de funcionalidad o disfuncionalidad en relación con ellos.
CRISIS FAMILIARES: Entender cuáles son las principales crisis por las que atraviesa la familia en su desarrollo histórico, son el punto de partida para el abordaje de la familia.
LIDERAZGO: Necesario tener presente el rol principal del líder familiar y sus características.
ROLES BÁSICOS
Son la conducta esperada de un individuo al interactuar con otros miembros de la sociedad.
Existen 8 roles básicos de las posiciones de esposos-padres y de las esposas-madres:
- Rol de proveedor.
- Rol de ama de casa.
- Rol de cuidador de los niños.
- Rol de socializador de los hijos.
- Rol de recreador.
- Rol de relaciones públicas.
- Rol de terapeuta.
- Rol sexual.
ROLES CLAVE
El líder. Es permanente y se define una vocación particular de la persona que lo asume y una necesidad del grupo.
El voyeur Al que no soportan los demás.
El San bernardo Ayuda a todas las personas que ataca, bajo la forma de paternalismo. Forma de ejercer el poder.
La vedette y el excluido El 1º manifiesta su imposibilidad de pertenecer al grupo a través de una rabia destructiva, y el 2º al ser excluido trata de destruir al grupo.
El chivo emisario Aquel que pagará por otros, y si ninguno lo asume, el grupo corre el riesgo de desaparecer.
El opositor y el saboteador El primero no tiene nada para dar; el segundo no logra presentar un rostro, no existe en el grupo.
El doble y el tercero excluido roles singulares e interesantes: el doble no puede participar en nombre propio y el tercero excluido lo es de la pareja, pero no del grupo.
ROLES CONSTRUCTIVOS
Se basan en que un constructor de grupos es un individuo franco, amistoso, expansivo, con intensidad de sentimientos y firmeza de propósitos.
Además, este individuo tendrá la capacidad de disociar sus propios intereses de los del grupo y colaborará con otro en actividades colectivas.
El orientador Trata de guiar al grupo a través de los diversos pasos necesarios para solucionar problemas con el objeto de que éste pueda llegar a una solución Satisfactoria
El facilitador Proveedor de datos, un despachador, un resumidor y hombre de recursos. Sirve al grupo para mantener abiertos los canales de comunicación. Pide y aporta datos, opiniones, experiencias, interpretaciones y aclaraciones.
El estimulador/armonizador Es necesario ser una persona amistosa y espontánea, que dé una respuesta estimulante a las necesidades individuales, que sea partidario de las recompensas y que reafirme los valores dominantes. Le disgustan los conflictos.
ROLES DESTRUCTIVOS
Se refieren a una persona inmadura y agresiva que siente y actúa en función de sus propios intereses.
Rol agresor-dominador Intenta mandar al provocar miedo; ataca; amenaza el bienestar, capacidades, actos, sentimientos o valores de los demás; intenta manipular a los otros mediante la adulación, promesas condicionadas, alianzas, o lanza a una persona contra otra.
Rol de censor-entorpecedor se resiste al cambio, teme perder posición o estatus, obstruye, desanima o entorpece cualquier acción que el grupo desee emprender.
Rol de reprochador-soslayador Manifiesta su falta de interés en el grupo con cinismo, bromasde mal gusto o falta de atención para no cumplir con sus obligaciones.
ROLES DEPENDIENTES
Estos roles los adoptan las personas que les falta la fuerza física necesaria para el dominio. Aquellos que permiten que otros pasen por encima de ellos, por regla general, obtienen un lugar seguro. Las personas inmaduras y dependientes necesitan de amistad continua y aseguradora. Todas ellas se apoyarán en el grupo o se dejarán llevar por él y mostrarán una tendencia a capitalizar su estado de indefinición.
Dependiente Persona indefensa, que necesita constante reafirmación; con frecuencia abandona el tema en discusión, y se dedica a hacer visitas aisladas a los demás miembros del grupo o a perpetrar pequeñas interrupciones casuales.
Aislado Es un apático social que se muestra indiferente y lejano; afirma no tener necesidad de los demás porque ha construido una barrera de indiferencia en torno a él.
Sumiso Este tipo de persona permitirá que otros pasen sobre él o que lo culpen por faltas no cometidas con tal de mantener su posición.
ROLES PATERNOS
Esposo proveedor Este rol reafirma la figura paterna; está fundamentado en el tipo de educación tradicional. Se dedica exclusivamente a trabajar; se puede apreciar sobre todo en los niveles socioeconómicos medios y bajos.
Esposo compañero Es un rol complementario de la esposa compañera, ambos interactúan para poder autoafirmarse como pareja; se da principalmente en clases media alta y parejas ejecutivas y profesionales; el esposo ayuda a reafirmar la posición de la esposa tanto en el trabajo como en el hogar.
Esposo colaborador En este rol hay igualdad en la pareja; ambos trabajan fuera de casa y colaboran en las actividades domésticas.
ROLES MATERNOS
Esposa madre tradicional Representa una serie de derechos y obligaciones reconocidas universalmente; tiene dependencia económica del marido; su autoridad es afectiva; debe fidelidad al esposo, al cual le ha dado hijos como principal obligación.
Esposa compañera Busca con su presencia fortalecer el papel social del marido, y debe compartir diversiones con él. Tiene que conservarse atractiva, y mantener relaciones sociales ventajosas para el esposo. Se da en clases sociales acomodadas.
Esposa colaboradora Aparece en la clase media; aquí las modificaciones socioeconómicas de la sociedad son las que han propiciado este rol. Familia igualitaria.
Esposa Proveedora Producto de las condiciones sociales de la mujer actual, predominantemente en el campo laboral. Su característica principal es la de ser proveedora de manera exclusiva. (madres solteras, divorciadas, viudas, pues pasan la mayor parte del tiempo fuera de casa por el trabajo).
Bibliografía:
- José Luis Huerta González. (2005). Medicina Familiar La familia en el proceso salud-enfermedad. México, D.F.: Alfil S.A. de C.V.
- Membrillo Luna Apolinar. (2008). Familia Introducción al estudio de sus elementos. México: ETM.
- Fairlie, A., Frisancho, D. (1998). Teoría de las interacciones familiares. Revista de Investigación en Psicología, Vol. 1, pp. 41-74.
uno de los momentos en los que cada familia deberá afrontar es una crisis familiar la cual los puede llevar mejorar su situacion actual y crecer de igual manera o convertirse en el rol que le toca a cada uno y poder sortear dentro de la imperfeccion, salir adelante como familia y lograr una unidad dentro de la misma
ResponderBorrarEn este tema vemos los diferentes puntos que afectan a estas tomas de desiciones, la actitud de cada integrante, el papel que desempeña, su personalidad. En este punto podemos ver como es la relacion familair como se manejan ante una situacion y como la resuelven.
ResponderBorrarEN MI PARECER ESTE TEMA ES COMPLICADO ENTENDÍ QUE DEBEMOS DE RECONOCER A UNA FAMILIA CUANDO ESTA DE UNA MANERA PLENA Y DE ESA FORMA SABER CUANDO ESTA EN UNA CRISIS ADEMAS DE SABER QUE UNA FAMILIA AUN SE REFIERA COMO DIS FUNCIONAL DEBERÍA DE TENER LA CAPACIDAD DE SOLUCIONAR DICHA CRISIS YA SEA POR ESA MISMA FAMILIA O CON AYUDA DE UN PROFESIONAL.
ResponderBorrarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderBorrarEste tema es muy importante ya que nos ayuda a identificar cuando se presente una crisis y en que momento de la crisis nos encontramos al identificarlo nosotros durante las consultas. De esta manera al entender como se desarrolla una crisis familiar podemos buscar una forma de que puedan llegar a una solución para salir adelante.
BorrarLas crisis son áreas de oportunidades si podemos ayudar y guiar al paciente sobre ese camino o en su defecto derivarlo a el especialista en el tema si asi lo requiere para su correcto desarrollo
ResponderBorrarUn tema muy interesante en el cual nos marca la diferencia entre un episodio de estrés agudo como es una crisis y un episodio de estrés crónico. Muy importante diferenciarlos ya que en la crisis, según la etapa en la que se encuentre el paciente, observaremos diversas manifestaciones y sabremos como actuar para ayudar a resolver la crisis y que estas se resuelvan de una manera efectiva para que no repercutan en un futuro.
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